Diplomatura universitaria en
Coaching Regenerativo
Preparando a los profesionales para guiar a las empresas hacia un futuro más sostenible
En un mundo en constante evolución y con desafíos cada vez más apremiantes, la sostenibilidad se ha convertido en un imperativo para las organizaciones de todos los sectores. Nuestra Diplomatura te brinda la oportunidad de adquirir las habilidades, competencias y conocimientos necesarios para marcar la diferencia en tu campo de trabajo, integrando la sostenibilidad en tus intervenciones.
Este programa único te capacitará para influir positivamente en el crecimiento sostenible de las organizaciones y comunidades a las que sirves. Prepárate para la transformación y hacer una contribución significativa desde tu rol profesional.
COMIENZA
Jueves 15 de Agosto 2024
TERMINA
Jueves 5 de Diciembre 2024
MODALIDAD
Virtual sincrónico
DURACIÓN
17 semanas
51 horas
CURSADA
1 clase semanal de 3 horas
DIA Y HORARIO
Jueves de 18 a 21 hs
(GMT-3 Bs. As.)
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Proporcionar a los profesionales las herramientas y conocimientos esenciales para intervenir en organizaciones y promover el crecimiento sostenible en donde se desempeñen.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
A coaches, psicólogos y counselors que buscan adquirir habilidades y conocimientos clave para especializarse en el acompañamiento de la transformación humana hacia la regeneración en sostenibilidad. Esta formación les permitirá aplicar estos conocimientos en sus respectivos campos de trabajo y liderar el cambio hacia un futuro más sostenible.
¿Qué se llevarán los participantes de este programa?
Entender la situación medioambiental, social y económica actual:
Los coaches podrán identificar los principales desafíos que enfrentan las organizaciones en el contexto actual, permitiéndoles orientar mejor a sus clientes en la adaptación y respuesta a estos desafíos globales.
Reconocer el impacto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):
Conocerán cómo los ODS pueden transformar el mundo y las implicancias de una sociedad sostenible, equipándolos para integrar estos objetivos en sus prácticas de coaching y guiar a las organizaciones en su implementación.
Explorar nuevas economías y modelos organizacionales:
Los coaches interpretarán los nuevos enfoques del mercado y las tendencias laborales que se adaptan a los cambios que el mundo necesita, comprendiendo la importancia de la gobernanza participativa, la diversidad e inclusión, y el liderazgo en el desarrollo sostenible. Esto les permitirá ofrecer un coaching alineado con las necesidades contemporáneas.
Desarrollar competencias profesionales clave:
Los coaches adquirirán las habilidades necesarias para apoyar la regeneración de las organizaciones, actuando como agentes de cambio y facilitadores del paradigma regenerativo, impulsando a sus clientes hacia prácticas sostenibles y transformadoras.
REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN:
- Asistencia del 80% de los encuentros.
- Espacios de autoevaluación para cada módulo completos.
- Puntualidad y Cámaras encendidas.
CERTIFICACIÓN:
La certificación esta expedida por Wynit y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA:
- Plataforma de soporte para el aprendizaje
- Encuentros On-line en vivo con todos los participantes
- Expertos invitados
- Acompañamiento personalizado
- Procesos de reflexión individual y colectivo
- Recursos disponibles para cada participante
NUESTRA METODOLOGÍA
- Material Audiovisual
- Dinámicas grupales vivenciales
- Mentorías grupales
- Conversatorios con empresas
Ejes temáticos
Módulo 1 | Sostenibilidad: Las Bases
Introducción y presentación de la diplomatura
Sostenibilidad en Acción: Fundamentos y ODS
Definiendo la Sostenibilidad
Explorando los Pilares Ambientales, Sociales y Económicos
Principios Clave para un Futuro Sostenible
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible
Desafíos en el Horizonte Sostenible
Enfrentando el Cambio Climático
Salvando la Biodiversidad
Navegando la Escasez de Recursos
Manejando Residuos y Adoptando la Economía Circular
Sociedad Sostenible: Desafíos e Inclusiones
Superando Desigualdades Económicas y Sociales
Protegiendo Derechos Humanos y Justicia Social
Elevando la Salud y el Bienestar
Impulsando Educación, Formación e Inclusión
Módulo 2 | Camino a la Prosperidad Sostenible
Hacia un Futuro Regenerativo
Concepto de Regeneración y Pasos hacia un Futuro Regenerativo
Nuevos Enfoques de Mercado y Comunicación
Nuevos Mercados con Nuevos Actores. Consumidores Responsables Comunicadores Conscientes y Trabajadores con Propósito. Ciudades Sostenibles
Nuevas Economías: Economía Verde, Economía Azul, Economías Colaborativas, Economía Donut, Empresas B, Economía del Bien Común, Silver Economy
Medición y Transformación Económica
Herramientas para Medir y Gestionar el Impacto
Conversatorios con Empresas:
El camino hacia el triple impacto
Módulo 3 | Organizaciones Liderando el Futuro
La Empresas Navegando Nuevos Desafíos:
Estrategias para la Sostenibilidad Empresarial en un Mundo Cambiante
Futuro del Trabajo: Adaptándonos al Cambio
Nuevas Dinámicas Laborales y la Importancia de la Adaptación
Evolución Organizacional: Hacia Modelos Conscientes
Explorando Modelos Avanzados como Empresas Teal, Teoría U y Coherencia Organizacional de Ronald Sistek
Agilidad Organizacional: Navegando la Incertidumbre
Principios y Prácticas de la Agilidad en las Organizaciones
Módulo 4 | Liderazgo Sostenible
Inteligencia Emocional para un Futuro Sostenible
Gobernanza Participativa:
Toma de Decisiones por Consentimiento – Advice Process Círculos sociocríticos
Herramientas para una Comunicación No Violenta (CNV)
Módulo 5 | Cultura de Diversidad e Inclusión en las Organizaciones
Diversidad y Equidad en las Organizaciones
Estrategias para promover la Inclusión y Equidad
Desentrañando Sesgos y Creencias Limitantes
Desarrollo de Hábitos Positivos
Selección Inclusiva: Construyendo Equipos Poderosos
Neurodiversidad: Una Fortaleza en la Diferencia
Módulo 6 | El papel de los profesionales en la Sostenibilidad de las Empresas
Ser Agentes del Cambio que el Mundo Necesita
Objetivos de Desarrollo Interno (IDG).
Apalancando las Diferencias Culturales
Articulando Objetivos con el Tablero de Comando Global
Tu Bienestar, Tu Potencial
Amistades y Familia: Pilares del Éxito
Impactando tu Organización: Desde Adentro Hacia Afuera
Haciendo el Mundo un Lugar Mejor
Directoras del Programa
Anna Rodriguez Hernández
Fundadora y CEO de Wynit, plataforma digital de coaching organizacional enfocada en desarrollo de talento y cambios de cultura en las organizaciones. Abogada de profesión, especializada en Derecho de la Unión Europea y Negocios Internacionales en España (San Pablo CEU.).Actualmente es coach ejecutiva organizacional y, trabaja como consultora para el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en proyectos de desarrollo de talento y cultura organizacional.
Karina Bahillo
Socia & Directora de Servicio de Wynit. Fundadora de H2H Desarrollo Humano. Lic. en Relaciones Públicas. Consultora Organizacional, Coach Ejecutiva y Coach de Equipos de alto rendimiento. Acreditada como PCC (Profesional Certified Coach) por la International Coaching Federation (ICF). Consultora Psicológica en la Práctica Privada orientada al Desarrollo Personal y la prevención y resolución de conflictos interpersonales. Profesora Docente en Escuelas de Counseling y Coach mentora en la formación de coaches.
Coordinadora general
Graciela Aguado
Directora Académica en Wynit. Acreditada por la International Coaching Federation (ICF), como Profesional Certified Coach (PCC). Coach Ejecutivo y de Equipos. Profesora de Psicología y Cs. de la Educación y Lic. en Gestión Educativa. Realiza Coaching Ejecutivo y de equipos en organizaciones y a emprendedores. Mentora en programas nacionales e internacionales certificados por ICF. Mentora de coaches ejecutivos y formadora de Mentor Coaches.
Profesoras Titulares
Luciana Cornaglia
Economista y se dedica desde 2023 a acompañar organizaciones públicas y privadas en su transformación hacia el triple impacto, promoviendo la Economía del Bien Común (EBC). Miembro de la EBC desde 2018, actualmente preside la «Economía del Bien Común Argentina Asociación Civil». Es fundadora y co-coordinadora del capítulo continental para América Latina de la EBC desde 2020, y desde 2021 forma parte del equipo internacional de gestión de la EBC. Su trabajo se centra en la difusión y aplicación práctica de modelos y herramientas económicas sostenibles
Patricia Gutiérrez
Actualmente, es vicepresidenta del capítulo Argentina de la Federación Internacional de Coaching (ICF). Acreditada como PCC (Profesional Certified Coach). Es communication coach y facilitadora de inglés de negocios desde 1982, con experiencia como entrenadora en cursos de comunicación y coaching en inglés desde 2012. Traductora pública nacional e intérprete desde 1989, ha trabajado en documentos legales, comerciales y corporativos, así como en ámbitos diplomáticos (OEA). Coach ejecutivo y organizacional.
Patricia se dedica a mejorar la comunicación efectiva y las habilidades interpersonales en el mundo corporativo, ayudando a alcanzar objetivos y resultados de excelencia. Su enfoque incluye desarrollar rituales de conversaciones inteligentes para fomentar contextos de confianza.
Expertos Invitados
Matías Kelly
Destacado emprendedor social y experto en innovación y finanzas sostenibles, reconocido en Argentina e Iberoamérica por su impacto social y ambiental. Como cofundador de Sumatoria y Beta Impacto VC, impulsa la transición hacia un modelo financiero sostenible y de triple impacto. Con experiencia en Ashoka y Sistema B, y como Secretario de Economía Social en el Ministerio de Desarrollo Social, ha liderado importantes iniciativas de inclusión y desarrollo. Además, Matías es docente en temas de inversión de impacto y economía social en instituciones como la Universidad Austral y PINE
Renée Carrelo
Docente universitaria y consultora en sustentabilidad, nuevas economías y triple impacto. Es contadora pública y licenciada en administración por la UBA, y magister en sociología por la UCA. Especialista en tecnologías sociales y facilitadora en sociocracia, es miembro de Sociocracy for All, Economía del Bien Común y la Comunidad B. Desde 2015, es socia de BIKO, una Empresa BCorp, y cofundadora de «El Núcleo», Centro de Estudios en Nuevas Economías. Promueve el cambio hacia una economía inclusiva, equitativa y regenerativa para mitigar la crisis climática y co-crear una economía del bienestar.
Constanza Carrillo
(Sistema B)
Coordinadora de productos en Sistema B, cuenta con una licenciatura en Recursos Humanos y un posgrado en Ambiente y Desarrollo Sustentable.
Con más de tres años de experiencia, ha liderado proyectos de impacto, estrategias de expansión y formaciones para promover una economía inclusiva y regenerativa. Ha trabajado en la gestión de comunidades empresariales sostenibles y en la selección de personal en Cervecería y Maltería Quilmes. Constanza está comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Fernando Mares
Licenciado en Comunicación Social (UNR) y especializado en gestión de Recursos Humanos (UDESA/UTDT/UADE), Coaching Organizacional (ICF), Programación Neurolingüística (PNL), Metodologías Ágiles (Scrum Master) y Points of You. Con más de veinte años de experiencia, ha gestionado personas en diversos sectores, incluyendo servicios, industria y educación, ocupando posiciones de liderazgo en empresas como Cablevisión SA, Litoral Gas, Acindar y Akzo Nobel. Actualmente, asesora a PyMEs, industrias y cooperativas en Argentina, enfocándose en la creación e implementación de métodos y procesos que impulsen el factor humano a una dimensión estratégica, mejorando así los resultados organizacionales.
Aida Frese
MCC, Master Certified Coach reconocido por ICF (International Coach Federation). Supervisor ESIA
Coach ejecutiva y organizacional, especializada en comunicación y desarrollo de equipos altamente efectivos, liderazgo y comunicación intercultural, trabajando en español, inglés, francés e italiano. Ha trabajado con ejecutivos expatriados, repatriados y sus familias, y en proyectos con ONGs y administración pública para impulsar el desarrollo social. Acompaña a individuos y organizaciones en procesos de cambio y desarrollo profesional, con una fuerte impronta multicultural que le permite trabajar efectivamente con equipos y ejecutivos de distintos países. Aida se considera una profesional en aprendizaje continuo, integrando nuevas perspectivas y herramientas para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos.
Alejandra Cabassi
Facilitadora Internacional, Lic. en Administración de Empresas (UBA), Coach Ontológico (ICF, PCC), Postítulo en Neurociencias (CEOP), Master Coach en Programación Neurolingüística (IANLP), Certificación Internacional en Coaching de Equipos (CICE), Facilitadora y Creadora de la Diplomatura en Inteligencia Emocional y Consciencia Corporal (aval ICF). Directora del Instituto de Inteligencia Emocional. Instructora de Mindfulness, Docente, Entrenadora. Mi pasión por lo que hago y la conexión con mi vocación me inspiran en crear y facilitar experiencias de aprendizajes profundas y transformacionales.
Sofía Guillemette
Facilitadora Internacional, Coach Ontológico (ICF, PCC), Master Coach en Programación Neurolingüística (IANLP), Especialización en Coaching Vocacional (CCE), Coach Ejecutivo (ACSTH), Agile Coach (CCE), Metodologías ágiles (Scrum), Neurociencias y Liderazgo (AE), Diplomatura Universitaria en Inteligencia Emocional (AE y UAI). Certificación en Coaching Sistémico de Equipos (CCE). Facilitadora y Creadora de la Diplomatura en Inteligencia Emocional y Consciencia Corporal (aval ICF). Directora del Instituto de Inteligencia Emocional. Más de 25 años acompañando y formando equipos de alto rendimiento, estoy comprometida con la creación de ambientes seguros y confiables donde la innovación y el crecimiento son posibles.
Judith Agüera
Lic. en Marketing (UADE), MBA en Marketing Management (S.U.N.Y.), Profesora de Yoga (Federación Sudamericana de YOGA), Coach Ontológico (ICF), Coach de Parejas (ECOA), Master Coach en Programación Neurolingüística (IANLP), Profesora y Mentora en la Escuela Argentina de PNL y Coaching, Coach de la Universidad Torcuato Di Tella, Facilitadora y Creadora de la Diplomatura en Inteligencia Emocional y Consciencia Corporal (ICF), Directora del Instituto de Inteligencia Emocional, Directora de Implementación de Proyectos en BETION Consulting, emprendedora empedernida. Formación en Responsabilidad Social Universitaria (UTN) Formación en Responsabilidad Social Empresaria (CapacitaRSE)
Maria Jose Sucarrat
Se dedica a la investigación, capacitación y consultoría en diversidad, inclusión y sostenibilidad empresarial. Es Magíster en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Torcuato Di Tella y en RSE de la Universidad Castilla La Mancha, España. Licenciada en Comercialización por la UCES y coach Ontológica del ICP. Trabaja en la escuela de negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, donde en 2013 fundó la R.E.D. de empresas por la diversidad y se desempeña como Directora. Da clases en el MBA y Educación Ejecutiva, y es Directora Académica de varios programas sobre sostenibilidad e inclusión. En 2018 cofundó la Red de Mujeres en Negocios. Entre 2014 y 2019 lideró el equipo de coaches del PDHI de MBA y EMBA. Previamente, trabajó en el centro de investigación ENI Di Tella. Con 15 años de experiencia en marketing y negocios, ha brindado consultoría en gestión de la diversidad para empresas como Nestlé, AbInBev, Arcor, Danone, y ha dado charlas en empresas como Cervecería Quilmes y Accenture. Participa en espacios público-privados, integrando el Consejo Consultivo IDC del GCBA, el Consorcio de Género de CIPPEC y el Consejo Asesor de la Secretaría para la Igualdad de Género del GCBA. En 2019, recibió una carta de reconocimiento del expresidente Mauricio Macri y en 2018, la Legislatura Porteña declaró de interés social la Guía de género para empresas creada por la R.E.D. Di Tella.
Diplomatura
Coaching Regenerativo
Preparando a los profesionales para guiar a las empresas hacia un futuro más sostenible
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Muchas gracias.
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